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ホーム > 組織別案内 > 商工労働部 労働政策課 > 障害者の雇用支援について > 障害者雇用をしている、またはお考えの事業主の方へ(各種助成金等の事業)

障害者の雇用支援について

最終更新日:2018年6月20日

障害者雇用をしている、またはお考えの事業主の方へ(各種助成金等の事業)

富山県知的・精神障害者雇用奨励金

 一定数を超えて知的障害者及び精神障害者を雇用している事業主に対して奨励金が支給されます。(一定数…常用労働者の3%相当数または1月あたり2人のいずれか大きい数)

○支給額
 一定数を超えて雇用している知的障害者及び精神障害者1人につき月額8,000円(限度額:年額38.4万円)

〈お問い合わせ・お申し込み〉
最寄りのハローワークまでお願いします。

富山県障害者チャレンジトレーニング事業

 県では、民間企業等のご協力のもと短期の就業体験を行う障害者チャレンジトレーニング事業を実施しています。事業の実施には、障害者の就業面及び生活面での継続的支援を行っている障害者就業・生活支援センターを活用し、職場実習にご協力頂いた企業等への謝金、訓練生への手当、訓練生への保険料について支援を行っています。
 また、必要に応じて障害者就労サポーターが実習等を支援します。(費用は県が負担)

○支給額
 ・受入先事業所への謝金  1日当たり1,000円
 ・訓練生への手当て     1日当たり 700円
 ・実習期間の保険料  保険料額  
○実習期間  原則として3日間〜1ヶ月間

〈お問い合わせ・お申し込み〉
最寄りの障害者就業・生活支援センターまでお願いします。

障害者の一般就労トータルサポート事業

1 趣旨
 平成30年度からの障害者法定雇用率の引き上げや人手不足の状況に対し、企業の経営者や担当者の障害者雇用への理解を深める取組みを進めるとともに、障害者の福祉的就労から一般就労への移行の促進や障害者の職場定着を促進する事業を実施し、障害の特性に応じて働き、活躍することのできる社会の環境づくりと、障害者の自立を図る。

2 内容
(1)企業の障害者雇用担当者への個別指導事業 
 障害者雇用の知識、経験の乏しい企業担当者に対し、民間コンサルティング会社の障害者雇用支援コーディネーターによる障害者の雇用に向けた個別指導を実施。
・対  象:障害者雇用率未達成の県内中小企業等 10社
・内  容:障害者の採用準備から職場定着まで一貫した個別指導を行い、企業担当者に障害者雇用のノウハウを習得させる。
  
(2)障害者雇用促進トップセミナーの開催  
 企業の経営者に対し、障害者雇用に対する理解を深めていただくため、障害者雇用の専門家等によるセミナーを開催し、障害者雇用の必要性、メリット、取組方法等を説明。障害者雇用優良事業所等表彰式と同日開催。
 
(3)障害のある新入社員の方の研修事業
 一般就労する新入社員個人へ、社会のルールやビジネスマナーについてロールプレイングによる研修実施により、個人の能力を引き出し、職場定着を図る。

(4)障害者、家族等と企業との交流会の開催 
 福祉的就労の障害者・家族等へ一般就労についての理解を促し、一般就労につなげるため、企業担当者との就労に関する相談等を行う交流会を開催

【 情報発信元 】
商工労働部 労働政策課 電話:076-444-3256  [ お問い合わせフォーム
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情報発信元

商工労働部 労働政策課
電話:076-444-3256

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