富山県ホームページ メニューを飛ばして本文へ

メニュー


検索


本文

ホーム > 組織別案内 > 商工労働部 労働雇用課 > 差別のない公正な採用選考を! > 職業安定法に関する指針(平成11年労働省告示第141号、一部抜粋)

差別のない公正な採用選考を!

最終更新日:2012年11月17日

職業安定法に関する指針(平成11年労働省告示第141号、一部抜粋)

第4職業安定法第5条の4に関する事項(求職者等の個人情報の取扱い)

1.個人情報の収集、保管及び使用
(1)職業紹介事業者等(労働者の募集を行う業者も含む)は、その業務の目的の範囲内で求職者等の個人情報を収集することとし、次に掲げる個人情報を収集してはならないこと・・・

イ,人種、民族、社会的身分、門地、本籍、出生地

1.家族の職業・収入、本人の資産等
2.容姿、スリーサイズ等差別的評価に繋がる情報

ロ.思想及び信条

人生観、生活信条、支持政党、購読新聞・雑誌、愛読書

ハ.労働組合への加入状況

労働運動、学生運動、消費者運動その他社会運動に関する情報

【 情報発信元 】
商工労働部 労働雇用課 雇用対策係 電話:076-444-8897  [ お問い合わせフォーム
Adobe Reader< PDFファイルをご覧いただけない場合 >
左記のボタンのリンク先から「Adobe Reader」をダウンロードしてください(無料)。

情報発信元

商工労働部 労働雇用課 雇用対策係
電話:076-444-8897